2025年以来，瓯海区司法局立足基层司法所规范化建设，聚焦队伍建设、多方联动、结对共建，积极推进司法所法律服务质效升级。

一是聚焦能力提升，建强过硬工作队伍。依托半月谈、“司想者”小组等载体，以“上讲台”形式开展4次司法所经验交流，并建立业务导师“传帮带”制度，推进“老”所长与司法所年轻干部结对，手把手指导办案流程、谈话技巧、文书撰写等基层业务技能。深化实战演练，推出跨科室办案制度，鼓励通过法考的司法所工作人员参与办理合法性审查工作，年前8名司法所人员通过法律职业资格考试，参与跨科室办案19件。

二是横向多方联动，提升平安治理能力。推进司法所与派出所建立双向信息互通机制，以“主动共享＋碰头研判”形式开展社矫联管、纠纷联调、安帮联防，并筛选104名安置帮教人员纳入公安列管名单，做好联合走访、共同谈话“双重管理”。协同法庭推进“庭所共调”，由司法所组织25名镇街调解员进法庭跟岗培训，并构建“法庭筛选-定期流转-司法所调解”运行机制，复杂案件由法庭、司法所、镇街“三方联调”。年前，已流转调解成功235件。

三是“所”“律”结对共建，推进重点项目攻坚。构建“律所-司法所”协同联动机制，前期通过自主上报、走访调研等形式摸排司法所属地重点工作项目，形成法律需求清单，以“对口结对-入驻挂职-联合攻坚-指导跟踪”工作模式，推进新入职律师深度参与结对项目政策法审、执法规范化建设、风险评估、矛盾化解等法治工作，协助司法所开展基层依法治理工作。年前13家司法所已和律所完成结对，协助解决重点项目2个法律问题。