瑞安市司法局认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，把加强干部队伍建设作为工作的重中之重，着力锻造勤廉担当的高素质司法行政队伍。

一是突出政治统领，凝聚思想“向心力”。坚持制度化安排规范推进，以全覆盖学习、主阵地建设推动思想政治建设走深走实。用好“学习强国”“浙里学习”“瑞司讲堂”等各类学习平台，高质量落实“三会一课”，建立先锋领学、潜心自学、支部共学、交流互学“四学”机制。2024年，共召开贯彻落实“第一议题”制度党组会议15次，党组理论学习中心组会议16次，青年理论学习小组会议14次。

二是突出党建引领，提升为民“服务力”。以“一支部、一特色、一品牌”筑牢“红色堡垒”，以“品牌建设”主动服务，融入新发展格局。机关党支部打造“法润云江、法护营商”品牌，2个项目分别入选省涉外法治改革、省重大行政决策源头治理专项行动揭榜挂帅项目。公证处党支部打造“暖心公证、护企为民”品牌，全省首创建设用地使用权交易公证服务“一次不用跑”，落实网上交易全流程在线公证。

三是突出精准选用，激发干事“续航力”。按照系统谋划、梯队培养原则，优化干部队伍结构，着力培养复合型人才，把取得法律职业资格作为准入条件，注重年轻专业人才引入。2024年，选拔任用中层干部6名，轮岗交流11名中层干部、6名年轻干部，现全局在编人员中取得法律职业资格34人。完善“跟踪培养”机制，为新进人员配备政治导师、业务导师，选拔年轻干部参加攻坚锻炼、练兵比武，1人获司法部嘉奖，1人获温州司法行政系统“笔杆子大练兵”二等奖。