今年以来，文成县司法局着眼“强城行动”法治风险防控，聚焦法治人员理论素养、实战能力、专业水平等短板弱项，创新开展“一站式”教学、“个性化”培训、“专业化”培育，着力培育适应时代发展需要的正规化、专业化、职业化法治人才队伍。

一是优学共进，打造“一站式”教学平台。依托县合法性审查中心平台，县司法局联合多家知名律所，构建“线上+线下”教学培训矩阵，推进法治人才系统化培训、职业化培养，结合疑难解答、案例探讨，确保干货教学、学有所成。截至目前，已开展培训2场，参与培训89人次，开展研讨15次。

二是实战提升，推出“个性化”培训方案。出台法治员、法审员三年培养计划，按照“单位点单、照单上菜、精准匹配、人事贯通”原则，组织法治、法审工作人员到县法院、县司法局、律所进行3-6个月的挂职训练，通过实战实训提升合法性审查、案件办理及应诉能力。今年已遴选3名法治工作人员到县法院、县司法局挂职锻炼。

三是涵养蓄水，培育“专业化”人才团队。建立专业法审员制度，引导县内通过法律职业资格考试、具有法治工作背景和法学专业人才充实法审员队伍。出台《关于推进律师行业发展的若干意见》，鼓励在职人员参加法律职业资格考试。组建法治审查专家库，提升法治监督质效。今年以来，我县已完成首批45名专职法审员任命，聘任14名法治审查专家。