龙港市率先探索“法治合伙人”项目，开创了法治资源下沉从“被动调配”到“主动满足”的新局面，有效破解基层法治宣传覆盖不广、企业法律风险防范不足、社区矛盾调处专业不够等堵点问题。

一是“一个组织、多种身份”，契约化普法全域覆盖。建立完善契约化普法制度，从工作目标、时间节点、责任分工等多个维度进行规范，并授予普法合伙人“法治副校长”“法治管家”“法治书记”“法治副经理”“法治包工头”等一系列身份，涵盖学校、小区、社区、企业、工地等5大领域，实现普法宣传高质量全域覆盖。现“普法合伙人”有591名，今年以来共开展“法援护苗”“典亮生活”等系列主题宣传260余场。

二是“两个阵地、三侧资源”，增值化服务赋能发力。通过建立企业综合服务中心法治板块和“15分钟公共法律服务圈”两大阵地，融合“政府采购+公益服务+市场化”三侧资源，壮大企业预防性“合规服务合伙人”队伍。目前，合规服务合伙团已吸引2家全国优秀律所、1家省级优秀律所、12支公益服务团队共140余人，对230余家企业开展合规体检，提供专项整改建议310余条，收集反馈企业意见诉求75余件，1-7月全市被诉商标侵权案件同比下降37.5%。

三是“一个计划、四级调处”，链条化解纷纵横延伸。制定社区“调解合伙人”成长计划，通过30名调解达人“一带多”结对驻点模式，培育社工、网格员等85名成为“调解合伙人”，纵向建立矛盾纠纷网格“首诊”、社区“会诊”、部门“终诊”、市级“督诊”的“四诊”调处模式，横向建立“信息互通、处置互动、督办互联”部门联动协同处置机制，牢牢将矛盾纠纷吸附在本地。今年来共调解案件5013件、调解成功率达96.8%，上半年纠纷类警情同比下降33.86%。