泰顺聚焦小微企业“用人用工”痛点，围绕行政执法事前积极预防、事中审慎监管、事后巩固提升，利用合规建设“小切口”帮助企业防范化解行政违法风险，释放“企业敢干”动能。

一是事前积极预防，多方联动集成指导合力。联合县检察院、县工商联、县委改革办等多部门出台《关于建立“企检服务共享联建机制”的实施方案》，打造集研究、指导、评估、咨询等功能于一体的企业合规服务中心,由专职律师和司法干部轮流值班受理咨询等业务。编制《泰顺县竹材生态产业用人用工专项合规指引及清单》，明确将25项竹木生态产业用人用工风险相关法律条文和处罚依据列明，从源头帮助企业排查隐患，减少违法违规情况，最大程度降低企业因“不懂法”导致的行政处罚，同步研发行政合规二维码，企业可随时扫码查阅，职业病案件从往年19件减少至今年1件，同比下降94.7%。

二是事中容错整改，高效激活企业敢干动能。创新涉企行政执法模式，印发《泰顺县关于落实<温州市创新全周期规范化涉企行政执法模式专项行动方案>的通知》，推行信用监管，实现将行政处罚信息 100%归集至信用温州平台，记入相关主体信用记录。围绕涉企执法 10 个重点领域和20 项高频事项，开展“1020”行政执法自由裁量权规范化专项监督活动，形成行政处罚裁量权清单并向社会公布。组织开展行政执法类大比拼，邀请法治监督员就部门服务营商环境情况现场打分评比，强化部门涉企柔性执法理念，实现柔性执法一件事359项。

三是事后规范提升，纵深推进合规长效常态。深入执行信用修复、执法频次、绿色通道等24项合规激励措施，完善信用管理修复机制，开展信用修复提醒服务，推行“三书同达”，加大信用修复机制宣传落实力度，指导19家企业开展行政处罚信息信用修复。推动企业建立健全合规体系。推动律师、会计师等合规服务从业人员提升合规服务业务能力，共同为企业提供有效合规服务，形成专业机构参与的行政合规工作格局。组织辖区各涉企部门执法人员等人员力量，组建合规服务团27人，做好企业问题化解和纠纷协调，常态化开展政策辅导、预约上门指导等配套服务14次。