今年以来，龙湾区紧扣“大综合一体化”改革要求，坚持行政执法资格考试报名率、参考率、通过率“三率齐抓”，守好行政执法“入门资格关”，推动执法队伍规范化专业化提升。在2022年第二期执法资格考试中，全区参考人数97人，参考率100%，通过率86.6%，参考人数和通过率均创我区历年之最。

一是考核加压强管理。出台《加强行政执法资格考试和证件管理的规定》，将执法证持证情况与公务员个人考核评优评先、晋级晋职挂钩，并作为年终绩效奖金差异化发放的重要依据，推动“应考尽考”“应领尽领”；将执法资格考试通过情况纳入街道、部门法治建设年度考核，要求各执法单位加强“应考未考”“应领未领”人员排摸、督导，提高本单位执法证持证率。

二是学习加码补漏洞。采取“线上自主学习+线下集中授课”相结合模式，组织开展科学长效备考，邀请行政法务专家律师、市行政执法培训讲师团讲师专题讲授行政执法知识点及备考技巧，“面对面”“一对一”为备考人员答疑解惑。考前克服疫情影响，组织3场150人次线下仿真考试，模拟考场环境，检验实战水平，因模拟考未参加或成绩不理想而取消8人正式考试资格，达到以考促学、以学促考的目的。

三是督促加劲抓落实。区委区政府主要领导切实履行法治建设主体责任，全年3次在全区性会议上部署行政执法资格考试工作，坚持层层传导压力，推动持证上岗、依法行政常抓不懈。区司法局向18家参考单位一把手“点对点”发送临考督考温馨提醒，合理安排本单位参考人员工作强度，给予弹性备考时间，督促参考人员严肃考风考纪、考出优异成绩，实现“零缺考”“零事故”。

四是复盘加固再提升。考后第一时间总结分析考情，全区通报第二期行政执法资格考试情况，考试通过率较上一年度提升26.6个百分点，通过率连续3年稳步提升。同时，对考试通过率低于全区平均水平的单位及考试未通过的人员予以严肃批评，并触发“法纪督巡”机制，以问题为导向，倒逼相关单位压实执法资格管理工作，推动执法队伍整体素质提升。