今年以来，瑞安市司法局不断健全工作统筹协调机制，深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实省市有关法治政府建设决策部署，一体深化严格执法、公正司法、全民守法，法治政府建设各项工作呈现重点突破、全面提升、总体提质的良好局面。

一、坚持良法善治，提升法治政府保障力。推动乡镇（街道）合法性审核全覆盖，23个乡镇（街道）均已配备法律顾问，合力形成“党政办+司法所+公职律师+法律顾问”的专业审核队伍。建立市、乡两级年度重大行政决策事项目录，促进决策目录化管理。严格践行决策法定程序，强化法制审核，推进行政规范性文件数字化管理，完善事前风险评估、行政“审查在前、决定在后”的决策机制，为依法决策“保驾护航”。今年以来共参加市领导牵头的各类决策会议109次，审核各类涉法材料96件。开展与行政处罚有关、“烦企扰民”的行政规范性文件专项清理，确保依法审慎决策。今年以来共制发市政府(含市政府办公室）行政规范性文件16件，部门行政规范性文件15件，报备率、合格率、及时率均达100%。推行标准化的合同审核指南与备案格式，共审查重大行政机关合同14件。

二、坚持合法公正，提升法治政府公信力。创新复议案件“听证＋调解”模式，加强行政争议化解力度，今年以来经调解撤回56件。制定《瑞安市行政争议调解中心工作规则》，全面升级行政复议软硬件，着手打造一流的行政复议中心，不断加强行政复议规范化建设。出台行政应诉工作规则和败诉追责办法，全面推广“一平台一指引”，从源头降低行政争议的发生。推进行政复议“以案治本”专项行动，汇编典型案例。今年以来全市新收行政复议案件230件、办结207件，复议纠错29件，纠错率14%，行政诉讼败诉率8.28%，同比下降23.9%。

三、坚持高效便民，提升法治政府服务力。全面推行证明事项告知承诺制，梳理告知承诺制度目录清单79项，告知承诺制负面清单89项。不断推进“涉企免罚”，动态调整“涉企免罚清单”，目前涉企依法不予行政处罚轻微行政违法行为已达391项。加强行政执法人员队伍建设，举办行政执法综合法律知识培训，促进行政执法资格考试通过率和行政执法队伍整体素质“双提升”。创新“模块+专班”矛盾纠纷化解新模式，打造矛盾纠纷调处化解“终点站”，推行“大数据+大调解”纠纷受理模式，推进矛盾纠纷多元化解模式不断迭代升级。今年以来共化解各类矛盾纠纷9060件。开展“法治街道（乡镇）”创建活动，以马屿镇为乡镇（街道）法治化综合改革试点，健全完善党领导基层法治建设工作体制机制，以点带面推动该市乡镇（街道）法治建设变革。