为深入推进“两个健康”先行区创建，鹿城区司法局坚持需求导向，注重集成服务、主动服务、精准服务，以法治环境提升助推企业营商环境建设。

一、建立行政指导清单，为企出谋划策。指导全区行政执法单位对职责范围内的行政指导事项进行全面梳理，建立涉企指导清单，以专业化、标准化推进行政指导工作，实现在监督中服务、在执法中指导。将涉企行政指导工作成效情况纳入街镇、区直单位年度法治鹿城建设考核，强化结果运用，确保工作落到实处。目前共梳理涉企行政指导清单目录143条，较2020年的127条增加了16条。同时，根据部门职能、管理内容和企业需求，通过政策辅导、行政建议、规劝提醒、走访约谈、说服教育、示范帮助、矛盾纠纷化解、法治宣传等方式，为企业出谋划策、解难纾困，引导企业树立自律意识。

二、搭建普法宣讲平台，深化依法治企。以宪法、劳动合同、买卖合同等为题，制定兼具引导性与实用性的普法宣讲“菜单”，内涵企业劳动合同管理实务风险防范、市场秩序规制法律法规的分析与实务等12项内容。调研企业学法需求，开展“法律服务优化营商环境提升年”“法雨春风”法律服务月等专项法治宣传行动，组织法治巡演进园区、法治流动课堂进企业，带动商（协）会会员大会、理事会、工作例会会前学法，搭建“律企微论坛”等新媒体普法平台，推动营商环境法治化建设。借“万名干部进万企”“千名干部联千村”行动送入企业，以“全方位环绕”+“走访投递”形式宣传《浙江省民营企业发展促进条例》，惠及1000多家企业。

三、开展法律服务活动，助企排忧解难。组织“法治体检”专项活动，帮助企业建立经营风险研判、预警机制，通过法律体检，把关企业法律文件、审查企业买卖合同、劳动合同和各类经营协议，强化事前防范、事后参与，协助企业化解各类法律方面的经营风险。目前共线上线下体检企业7000余家，撰写法治体检报告113份，为受检企业解决法律问题3442个。开展市场主体法律顾问服务网格化，联合律所组建30余个团队，完成197个网格法律顾问结对签约，惠及企业2147家。充分发挥工调衔接室、商会调委会、企业属地调委会等集中优势，以工地就地化解、“以外调外”、专业力量介入等多元模式全力调处矛盾纠纷。3月份以来，共排查涉企矛盾纠纷550件，受理引导矛盾纠纷517件，调解成功516件。