泰顺县彭溪镇有9个村与福建省交界，近年来，随着经济社会的转型发展，边界矛盾纠纷呈多发趋势，且因双方政策差异，多数不易化解。泰顺县司法局打破地域限制，创新实践新时代“枫桥经验”，创新工作机制，搭建了“铁盟调解室”，充分凝聚两省社会力量参与矛盾纠纷的调处化解。运行以来，共受理各类民间纠纷 90余起，化解信访案件5件，边界矛盾纠纷调解成功率由不足50%提高到100%。

一是联动协作，优化跨省合作机制。经浙闽两地充分协商，共同深化完善跨省合作的制度依据，联合制定《浙闽铁盟调解室工作职责》、《浙闽铁盟调解室工作制度》、《矛盾纠纷调解工作流程图》等系列工作制度，并建立情报信息联享、突出问题联治、突发事件联处、平安边界联创等联动机制，全方位实现调解工作“有据可依”。深化完善跨省调解的奖励办法，泰顺县制定的温州市首个人民调解工作专项奖励办法，有效覆盖跨省界调解，每两年评比一次优秀人民调解员和特别贡献奖。2019年，泰顺评选出跨省优秀人民调解员7名，占优秀调解员总数35%。

二是凝聚力量，优选跨省调解能手。通过摸排了解，选出浙闽两地业务能力强、名声威望高的法律工作者、调解员等，组建“公安+司法+村干部+乡贤”边界调解队伍33支，8名乡贤能人、14名公检法司专业力量入驻边界铁盟调解室。实行不同形式的“组团式”工作模式，纠纷产生时，任意一方均可直接启动“浙闽铁盟调解”工作，召集两地力量参与调解，即“村与村联动、调解员与调解员联动、铁盟调解室与政府联动”，强强联合，实现跨省矛盾能够在第一时间发现并妥善处置，有效提升调解成功率，达到“1+1>2”的效果。

三是提质增效，优育跨省调解品牌。坚持情法相融，两地在客观上存在政策差异，调解工作在适应依据、执行尺度的基础上，注重结合两地实际，做到“据实不偏不违规”。坚持资源共享，将“铁盟调解室”与个人品牌调解室相互结合，发挥泰顺“两官两师”制度优势，为两地群众提供法律咨询300余次、开展帮扶活动20余场，打造边界枫桥式治理的新品牌。